日前，锡林浩特市人民法院成功调解一起劳动争议系列纠纷案，被告当庭给付了15名劳动者工资款69709.00元。

　　2011年至2014年，被告某药业公司通过招聘，15名原告先后来到其公司工作。后被告某药业公司在更换实际经营者过程中，劳动者的部分工资未予给付，经多次索要未果。15名原告遂将被告某药业公司诉至本院，要求给付工资款。

　　承办法官接收该案后，在认真分析案情、查明事实、分清责任的基础上，组织双方当事人到庭进行调解，力争调解结案。在调解过程中双方各执一词，被告某药业公司坚持认为，他们没有聘用过原告方，应追加原实际经营者郭某为本案被告，因协议明确约定所有的经营费用由郭某承担。随后法院追加了原实际经营者郭某到庭参加诉讼。

　　承办法官通过分别跟双方当事人做思想工作的办法，从情理、法律对双方进行释明，多次耐心做双方调解工作，最终在承办法官主持调解下，双方当事人终于心平气和地达成调解协议，二被告同意给付原告欠付工资款并当庭全部履行。至此，15名劳动者历经几年的讨薪路终于画上了圆满的句号。本系列案通过调解的方式有效化解了社会矛盾，实现了社会效果与法律效果的有机统一。