近日，锡林浩特市人民法院诉讼服务中心诉前调解工作室受理一起因大学生兼职引发的纠纷，经过调解员的暖心调解最终得以化解。

据原告小刘称，2022年暑假，为减轻父母的经济负担，在朋友介绍下，自己利用暑假时间到某台球厅兼职打短工。双方未签订劳务合同，对日薪也未做约定。工作期满一个月之后，小刘面临即将开学，于是提前告知了老板王某要离职，并要求结算工资，经过结算后剩余320元未支付，双方为此发生纠纷，请求法院为其维权。

该院诉前调解工作室调解员在接到案件后，电话联系小刘了解具体情况，随后又同被告某台球厅的实际经营者王某取得联系。被告王某称，因小刘是朋友介绍的，又是个学生，平时自己很照顾小刘，但他在工作上总是马马虎虎，客人找服务员的时候却无人应答，导致很多客人气愤离场便不再光顾，给自己的生意造成了一定的经济损失，所以扣除其320元工资。同时，认为小刘平时不太尊重他这个老板，不听从安排，自己也很恼火。

了解事情原委后，调解员及时理清调解思路，向被告王某释法明理，告知其相关法律规定及拖欠工资的法律后果，从情理法多角度为其分析利弊得失。起初，被告王某不十分配合，经调解员耐心晓之以理、动之以情，最终王某同意以调解的方式化解纠纷，但是只同意支付230元；原告小刘也同意了该调解方案，被告王某当场支付了该劳务费。

调解员提示：大学生在外兼职打工要善于维权、合理维权。在打工前一定要与用人单位或个人签订书面合同。不能只是订立口头协议，因为一旦发生纠纷，只有签订了明确具体的合同条款内容，才能更好地维护自己合法权益。